Служба занятости Астраханской области перешла на новый уровень работы благодаря внедрению ситуативного подхода. Это решение было принято в рамках реализации национального проекта «Кадры» и направлено на ускорение процесса подбора сотрудников и устройства на работу.
Сотрудники региональных центров занятости выделили пять ключевых социальных ситуаций: поддержка мам детей младше трех лет, женщин с дошкольниками, лиц с ограниченными возможностями здоровья, граждан, освободившихся из мест заключения, а также содействие в открытии своего бизнеса. Дополнительно разработана технология решения одной специфической бизнес-задачи — оперативного набора персонала для удовлетворения потребностей работодателей в период сезона.
Новые технологии проходят апробацию в пяти регионах Астрахани: Ахтубинский, Енотаевский, Икрянинский, Харабалинский районы и закрытое административно-территориальное образование Знаменск.
Первые итоги показывают эффективность нововведений. Уже в течение 2025 года нашли работу 105 молодых мам, чьи дети посещают детские сады, 30 женщин с малышами младше трехлетнего возраста, 118 граждан с инвалидностью и 19 ранее судимых граждан. 40 бывших безработных начали собственный бизнес и получили поддержку от службы занятости.
Также уделяется внимание временному росту спроса на рабочую силу в отдельных отраслях. Так, с начала текущего года службу занятости воспользовались 1266 рыбаков прибрежного рыболовства, 98 работников переработки рыбы, 87 матросов. Из сферы аграрного сектора были трудоустроены 92 овощевода и 53 тракториста.
