В рамках III Общероссийского образовательного форума «Кадры решают всё» в Астрахани состоялся круглый стол на тему «Наставничество. Практики, проблемы, решения и итоги внедрения».
В конференц-зале Союза «Астраханская торгово-промышленная палата» мероприятие объединило представителей органов власти, бизнес-сообщества и образовательных учреждений.
Начальник управления промышленности и логистики министерства промышленности, торговли и энергетики Астраханской области Ирина Хейккинен отметила, что сегодня важно насыщать отрасли новыми кадрами и в этом направлении ведётся активная работа.
Так на Астраханском тепловозоремонтном заводе группа специалистов берёт под своё крыло молодых сотрудников и обучает их ряду востребованных специальностей. Обучение длится от 3 до 6 месяцев в зависимости от сложности работы. На заводе программа реализуется уже много лет и показала свою эффективность.
АО «Южный центр судостроения и судоремонта» также активно развивает систему наставничества, особое внимание уделяя подготовке наставников на базе собственного учебного центра. Ежемесячно в ЮЦСС функции наставников выполняют до 40 сотрудников. За 2025 год при их участии к работе подготовлены 28 учеников из числа основных производственных рабочих, 52 рабочих освоили вторую профессию, 64 сотрудника, не имеющих опыта работы в судостроении, успешно прошли адаптацию на рабочем месте, 194 студента освоили навыки практической деятельности. Аналогичные программы реализуют на Астраханском ГПЗ ООО «Газпром переработка», ООО «Газпром добыча Астрахань», ООО «Лукойл-Нижневолжскнефтепродукт» и др.
Участники круглого стола единогласно признали, что в условиях быстро меняющегося рынка труда наставничество перестало быть опциональным инструментом и стало важным элементом подготовки квалифицированных кадров и сохранения корпоративных знаний.
